Клиент
Lulu-group — успешная сеть ресторанов в Уфе, включающая заведения премиум-класса (Lulu, Дом, Efendi) и развлекательные концепции (Ruby Караоке, Lucio, Ottoman). Основатели Барыш Джан и Вита Абраменко управляют бизнесом более 10 лет, последние 2 года активно внедряют цифровые решения совместно с экспертами Open Service.
Вызовы
Перед внедрением технологий сеть столкнулась с ключевыми проблемами:
- Ручное управление запасами приводило к перерасходу продуктов на 15-25%
- Отсутствие прозрачности в финансовых потоках
- Трудоемкий процесс составления отчетности (уходило до 20 часов в неделю)
- Сложности в управлении персоналом (текучесть кадров до 30%)
Решение
Комплексная автоматизация совместно с экспертами Open Service в интеграции с iiko, включающая:
1. Финансовый менеджмент
- Автоматизированная система отчетности:
- Сокращение времени на формирование отчетов с 20 до 2 часов в неделю
— ДДС (ежедневный мониторинг денежных потоков)
— ОПиУ (анализ маржинальности по каждому заведению)
— Баланс (консолидация активов/пассивов)
2. Управление запасами
- Внедрена интеллектуальная система закупок:
- Снижение потерь продуктов на 18%
— Автоматический расчет оптимального объема заказа
— Прогнозирование спроса с точностью 92%
— Интеграция с поставщиками
3. HR-автоматизация
- Система учета рабочего времени с интеграцией в бухгалтерию
- Алгоритмы оптимального распределения персонала
- KPI-мотивация (рост среднего чека обслуживающего персонала на 12%)
4. Аналитическая платформа
- Онлайн дашборды по ключевым показателям для всего руководящего состава сети
- Анализ прибыльности блюд (выявили 7 непопулярных позиций, замена которых дала +3% к выручке)
- Система рекомендаций по ценообразованию
Результаты
За 12 месяцев совместного сотрудничества Lulu-group и Open Service:
- +10% чистой прибыли
- -20% операционных затрат
- В 10 раз быстрее подготовка отчетности
- -15% текучесть персонала
- +8% средний чек после оптимизации меню и автоматизации подсказок
Отзыв основателей Барыша и Виты
Раньше мы тонули в рутине и бумагах. Сегодня система сама подсказывает, когда делать закупки, каких сотрудников поставить на смену и какие блюда убрать из меню. Это не просто экономия — это новый уровень управления бизнесом.
Эффект второго порядка
- Возможность масштабирования сети (открыли 2 новых заведения за год, в этом году план вырасти и в этом показателе)
- Увеличение инвестиционной привлекательности
Поделиться