Конференция по HR-Брендингу

Всем хорошего дня! Хотела поделиться впечатлениями от поездки на Весеннюю Конференцию по HR-Брендингу 2014, состоявшуюся 27-28 февраля в Москве… Организацией подобных мероприятий выступает HH (HeadHunter) – компания, которая в очередной раз повысила к себе мою лояльность. Почему? Да все просто… Они берут ту высокую планку клиентоориентированности!

Все по высшему разряду, как обычно! От программы до организации… 27 февраля я была приглашена на церемонию награждения премии HR-бренд 2013. На ней собрались топы и HR специалисты участвующих компаний и не только. Был организован бесподобный фуршет, сопровождающийся живой музыкой. В ходе церемонии выступала Арт-группа Михаила Турецкого "Сопрано 10".

По результатам конкурсной комиссии были награждены следующие компании-победители:

1. Номинация МИР (Футбольный клуб Шахтер - 1 место; Mars - 2 место; Санофи - 3 место).
2. Номинация ФЕДЕРАЦИЯ (АстроСофт - 1 место; МегаФон - 2 место; Акрихин - 3 место).
3. Номинация СТОЛИЦА (ОБИ - 1 место; DHL Express - 2 место, Независимая лаборатория ИНВИТРО - 3 место).
4. Номинация СЕВЕРНАЯ СТОЛИЦА (Nokian Tyres Россия - 1 место; Петро (группа компаний JTI) - 2 место, ЗАО «ПЕТЕР-СЕРВИС» - 3 место).
5. Номинация РЕГИОН (Эльдорадо - 1 место; КЛААС -2 место; АгроТерра - 3 место).
6. Специальный приз "Старт карьеры" - Mars.
7. Специальный приз "Лидер Рейтинга работодателей России" - Google.
8. Специальный приз 'Внутренний HR-бренд' - Белый Ветер ЦИФРОВОЙ.
9. Специальный приз «Персона года» - Яна Кудрявцева.
10. Специальный приз от Билайн 'Клиент - наше всё' - DHL Express. 

Вот они, те компании, которые успешно работают в своих компаниях над проектами в сфере HR и делают рабочее место своих сотрудников привлекательным и ценным!

28 февраля проходила сама Весенняя Конференция по HR-Брендингу 2014, на которой выступал приглашенный из Швеции Карл-Йохан - консультант крупнейших глобальных корпораций в области разработки стратегии развития бренда работодателя для различных организационных функций, включая HR, маркетинг и коммуникации. Он рассказал про современные мировые тенденции в области построения ценностного предложения соискателям. На практической части конференции было сформировано 3 рабочие группы, где обсуждались решения представленных кейсовых заданий

Как же приятно полепетать с HR специалистами и экспертами на своем деловом языке и обсудить основные насущные проблемы, связанные с привлечением топового состава к hr-проектам, их непосредственного участия в них, а также финансирования hr-кампаний! В ходе обсуждений все группы приходили к одному знаменателю и давали ценную рекомендацию: с руководителями высшего состава нужно общаться путем представления им выгоды в цифрах по каждому планируемому проекту.

Вес таких мероприятий для меня реально велик! Я общаюсь с интересными людьми на темы современных движений в сфере «управления человеческими ресурсами» и получаю бесценный опыт. Как оказалось, Россия почти догнала Запад. Все больше и больше компаний приходят к пониманию важности создания и работы над своим HR-брендом и выдвигают качественные проекты по созданию лучших условий для своих сотрудников.

НeadHunter подарил книгу (и это не единственный приятный комплимент-бонус), где описаны все самые крутые активности и мероприятия, которые предпринимают компании, чтобы их персонал был счастлив в рабочей среде и культуре.

HeadHunter - крутая компания! Приятно смотреть и слушать их топов! Видно, что для них их место и работа - не просто способ зарабатывать! Каждое лицо несет ценную и полезную информацию, да вообще они прямо светятся все, а командно они проявляют искреннее внимание и заботу о своих клиентах!

Вчера я получила от них очередной подарок в преддверии 8 марта c вкуснейшими марципановыми конфетами (можно посмотреть на фото)! До щенячьего восторга приятно, ведь видно, что это не просто сухой маркетинговый ход! Об этом я подумала, глядя на оформление… Коробочка, на которой строки великих поэтов о прекрасном женском поле, перевязанная тесьмой, а в середине на бантике маленькая красная пуговка в виде яблочка 0 мелочь казалось бы… Но в мелочах - наше отношение, наша искренняя и неподдельная клиентоориентированность!